Celem konkursu Akademia HR jest dofinansowanie (za pośrednictwem operatorów) wsparcia szkoleniowego i doradczego dla mikro-, małych-, średnich lub dużych przedsiębiorców w obszarze HR w związku ze zmianami demograficznymi i zmianami zachodzącymi na rynku pracy.

W ramach konkursu „Akademia HR” wypracowano dwa narzędzia, które pozwolą przedsiębiorcy na określenie sugerowanych potrzeb rozwojowych w obszarze HR oraz umożliwią mu wybór oferty szkoleniowo-doradczej odpowiadającej na te potrzeby: autodiagnozę oraz opis kompetencji w obszarze HR.

Kto może otrzymać dofinansowanie?

Mikro (bez osób samozatrudnionych niezatrudniających pracowników), mali, średni i duzi przedsiębiorcy:

• planujący przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym właścicieli, kadrę HR, kadrę menadżerską, pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze,
• spełniający warunki uzyskania pomocy de minimis,
• gotowi do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia,
• posiadający Raport z przeprowadzonej autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru HR. 

Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie?

Na usługi szkoleniowe i doradcze z Bazy Usług Rozwojowych, które pozwolą przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym:

• właścicieli,
• kadrę HR,
• kadrę menadżerską,
• pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.

Ile można otrzymać?

Kwota jaką może otrzymać przedsiębiorca na dofinansowanie usług rozwojowych jest uzależniona od założeń przyjętych przez danego Operatora.

Wsparcie wyniesie do 80 % wartości projektu, co oznacza, że pozostałe 20% zapewniają przedsiębiorstwa uczestniczące w projekcie.

Termin składania wniosków: od 25 marca 2026 r. do 28 listopada 2026 r.

Przedsiębiorco - nie czekaj - już dziś zapoznaj się z ofertą szkoleniową i doradczą dostępną w ramach Akademii HR!

Więcej informacji oraz dokumentację można znaleźć TUTAJ

Źródło: www.parp.gov.pl