GUP szuka pracodawców, którzy wiedzą, że za sukcesem każdej organizacji stoją ludzie – ich wiedza, zaangażowanie, poczucie bezpieczeństwa i możliwość rozwoju.

Organizatorzy konkursu chcą wyróżnić firmy i organizacje, które:

• inwestują w rozwój swoich pracowników – organizują szkolenia, wspierają podnoszenie kwalifikacji, prowadzą programy rozwojowe i ułatwiają nowym osobom rozpoczęcie pracy
• dbają o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – tworząc warunki sprzyjające dobrostanowi, zaangażowaniu i długofalowej współpracy
• budują zespoły otwarte na różnorodność – przeciwdziałają dyskryminacji oraz wspierają zatrudnienie i integrację osób w różnym wieku, o różnym pochodzeniu i doświadczeniu
• tworzą dostępne miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami – zapewniając im równe możliwości zatrudnienia, rozwoju zawodowego i pełnego uczestnictwa w życiu organizacji.

Dobre miejsce pracy nie powstaje dzięki pojedynczym benefitom. Tworzą je codzienne decyzje, odpowiedzialne zarządzanie i konsekwentnie budowane relacje. Konkurs „Krakowski Pracodawca Roku” pozwala pokazać te działania szerzej, by stać się inspiracją dla innych pracodawców.

Nagrody zostaną przyznane w trzech kategoriach:

• Krakowski Pracodawca Roku 2025 – nagroda główna

To wyróżnienie dla pracodawcy, który kompleksowo i odpowiedzialnie podchodzi do zarządzania zespołem. W tej kategorii szczególnie istotne są działania związane z rozwojem zawodowym pracowników, organizacją szkoleń, programami adaptacyjnymi dla nowych osób, zarządzaniem wiekiem, przeciwdziałaniem dyskryminacji, integracją pracowników z zagranicy oraz rozwiązaniami wspierającymi równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. To nagroda dla organizacji, która nie tylko zatrudnia, ale również tworzy warunki pozwalające pracownikom rozwijać się, angażować i budować trwałą relację z firmą, przez co staje się dla innych pracodawców wzorem godnym do naśladowania.

• Krakowski Pracodawca Roku 2025 – Przyjazny Osobom z Niepełnosprawnością

Kategoria przeznaczona jest dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami i konsekwentnie budują dla nich dostępne, bezpieczne i sprzyjające rozwojowi środowisko pracy. Pod uwagę brane będą m.in. rozwiązania zwiększające dostępność miejsca pracy oraz programy zatrudnienia lub włączenia społecznego osób z niepełnosprawnościami.

Warunkiem zgłoszenia w tej kategorii jest zatrudnianie co najmniej jednej osoby z niepełnosprawnością.

• Krakowski Pracodawca Roku 2025 – Zaangażowany Społecznie

Nowa kategoria skierowana jest do pracodawców będących podmiotami ekonomii społecznej, które łączą prowadzoną działalność z realizacją konkretnych celów społecznych. Szczególnie istotne jest tworzenie miejsc pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, wspieranie ich reintegracji społecznej i zawodowej oraz świadczenie usług społecznych. To wyróżnienie dla organizacji, które pokazują, że działalność ekonomiczna może skutecznie odpowiadać na ważne potrzeby społeczne i realnie poprawiać sytuację mieszkańców Krakowa.

Warunkiem udziału w tej kategorii jest spełnienie definicji podmiotu ekonomii społecznej określonej w ustawie o ekonomii społecznej.

Kto może wziąć udział?

Do konkursu mogą zgłaszać się pracodawcy, którzy:

• prowadzą działalność na terenie Krakowa – niezależnie od wielkości organizacji
• nie posiadają zaległości w opłacaniu podatków, opłat oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
• spełniają dodatkowe wymagania przewidziane dla wybranej kategorii konkursowej.

Zgłoszenia może dokonać bezpośrednio pracodawca lub wyznaczony przez niego przedstawiciel albo przedstawicielka.

Aby wziąć udział w konkursie, należy wypełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy. Organizatorzy czekają na zgłoszenia do 6 września. O zachowaniu terminu decyduje data wysłania formularza elektronicznego.

Rozstrzygnięcie konkursu i uroczyste wręczenie nagród odbędzie się w październiku podczas jesiennej edycji Targów Pracy i Przedsiębiorczości w TAURON Arenie Kraków. Wydarzenie, które gromadzi przedstawicieli biznesu i instytucji publicznych, to doskonała przestrzeń do prezentacji dobrych praktyk, wymiany doświadczeń, nawiązania nowych relacji oraz promocji firmy wśród uczestników krakowskiego rynku pracy.

Więcej informacji na stronie internetowej gupkrakow.praca.gov.pl.