28 listopada 2023 r. Zarząd Województwa Małopolskiego przyjął „Plan Zarządzania Sukcesją w Małopolsce 2030”, którego celem jest wzmocnienie współpracy pomiędzy samorządem, firmami oraz zainteresowanymi stronami procesów sukcesji międzypokoleniowej, co stanowi fundament dla stabilności gospodarczej i rozwoju lokalnych przedsiębiorstw. Województwo Małopolskie, we współpracy ze specjalistami, opracowało dokument określający niezbędne kierunki działań do podjęcia w tym obszarze.

Sukcesja to proces planowania i przekazywania władzy oraz odpowiedzialności za firmę z jednego pokolenia liderów na następne. Jeśli jest właściwie przeprowadzona, gwarantuje ciągłość i stabilność funkcjonowania przedsiębiorstwa, umożliwiając równocześnie przekazanie bezcennej wiedzy i doświadczenia przyszłym zarządcom. Poprawnie zrealizowana, pomaga w utrzymaniu spójności wizji i celów firmy, ułatwiając adaptację do zmian rynkowych oraz zachowanie konkurencyjności. Dodatkowo, sprawnie przeprowadzony proces sukcesji może wzmacniać zaangażowanie pracowników, budując atmosferę zaufania i stabilności w organizacji.

Sukcesja to nie tylko akt przekazania władzy, lecz także kluczowy element trwałego rozwoju w każdej organizacji. Niewłaściwie przeprowadzona sukcesja, czyli jej wdrożenie bez odpowiedniego przygotowania, może skutkować trudnościami w utrzymaniu efektywnego i kompetentnego kierownictwa. W rezultacie może to wpłynąć na konkurencyjność oraz zdolność przedsiębiorstwa do przetrwania na rynku. Przyszłość każdej firmy zależy więc od umiejętności skutecznego i właściwego zarządzania procesem sukcesji.

Już od wielu lat Województwo Małopolskie podejmuje działania mające na celu m.in. upowszechnienie zagadnienia jakim jest sukcesja międzypokoleniowa oraz właściwego przygotowania i przeprowadzenia tego procesu w firmach.

Podjęte inicjatywy mają służyć zachowaniu trwałości i dalszemu rozwojowi firm rodzinnych w regionie. Dostrzegając dalsze wyzwania, przed którymi stoi lokalna przedsiębiorczość przygotowany został dokument pn. Plan Zarządzania Sukcesją w Małopolsce 2030, który bazuje m.in. na doświadczeniach wyniesionych z realizacji międzynarodowego projektu "STOB regions – Sukcesja i transfer firm w regionach" (Interreg Europa), jak również na współpracy rozwijanej w ramach regionalnego partnerstwa, skupionego wokół tematyki transferu biznesu. Plan Zarządzania Sukcesją w Małopolsce 2030 skupia się na przedstawieniu wyzwań związanych z transferem biznesu i wyznaczeniu koniecznych działań do podjęcia w regionie. Dokument odnosi się również do potrzeby zwiększenia świadomości wśród przedsiębiorców, co przyczyni się do poszerzenia ich wiedzy na temat istoty i przebiegu sukcesji. Dodatkowo, plan zakłada rozwinięcie odpowiednich narzędzi wsparcia, które przyczynią się do wzmacniania trwałości i rozwoju firm rodzinnych w regionie.

Zachęcamy do lektury i śledzenia działań Województwa Małopolskiego w zakresie wzmacniania sukcesji w regionie.

Dokument dostępny pod linkiem.

Źródło: malopolska.pl