Celem Konkursu jest wyróżnienie i promowanie Zgłaszających, którzy realizują modelowe Inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją, które wpisują się w Kategorie Konkursu.

Konkurs ma za zadanie skupiać się na poszanowaniu środowiska naturalnego oraz dbałości o dobrostan lokalnych społeczności. Ponadto przyczynia się do wymiany dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach oraz tworzenia przyjaznego środowiska pracy, które jest kształtowane przez nowoczesne technologie, innowacje oraz zrównoważony rozwój.

Tegoroczna edycja konkursu „Pracodawca Jutra” będzie obejmowała dwie główne kategorie:

• „Kadry Przyszłości”, która wyróżnia inicjatywy ukierunkowane na rozwój kompetencji zawodowych i zwiększanie dostępności do rynku pracy, oraz
• „Pionier Zmian”, promującą działania edukacyjne mające pozytywny wpływ na otoczenie społeczne, środowisko i ład korporacyjny.

W konkursie mogą wziąć udział przedsiębiorcy lub instytucje edukacyjne wspólnie z przedsiębiorcą, którzy realizowali inicjatywy edukacyjne skierowane do:

• Uczniów i/lub studentów
• Absolwentów szkół wyższych, średnich lub branżowych
• Pracowników, w tym nowych osób na rynku pracy
• Nauczycieli, wykładowców, trenerów
• Emerytów i rencistów, powracających do aktywności zawodowej

Warunkiem przystąpienia do konkursu instytucji edukacyjnej jest złożenie zgłoszenia wspólnie z przedsiębiorcą.

W konkursie zostaną przyznane przez Kapitułę Konkursu 4 nagrody główne. Ponadto Kapituła Sektorowa będzie mogła przyznać jedną nagrodę sektorową oraz jedno wyróżnienie sektorowe.

Nabór zgłoszeń trwa do 30 czerwca 2025 r. Szczegółowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy znajdują się na stronie internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

https://www.parp.gov.pl/